HUBUNGAN FUNGSI KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG UGD, ICU DAN PERINATOLOGI RUMAH SAKIT ELIM RANTEPAO TAHUN 2024
Keywords:
Fungsi Kepala Ruangan, Kinerja Perawat
Abstract
Manajemen keperawatan adalah suatu seni dan ilmu pengetahuan yang harus dimiliki dan diterapkan oleh perawat manajer (nurse manager) dalam menyediakan dan mengelola sumber daya keperawatan secara efektif dan efisien dengan bantuan staf keperawatan untuk mencapai tujuan pelayanan keperawatan yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian ini untuk diketahuinya hubungan fungsi kepala ruangan dengan kinerja perawat di ruang UGD, ICU dan Perinatologi Rumah Sakit Elim Rantepao.
Desain penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif analitik yang bersifat cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat yang bekerja di ruangan UGD, ICU dan Perinatologi di RS Elim Rantepao dengan jumlah 34 orang. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan lembar kuesioner. Pada penelitian ini menggunakan SPSS versi 25 dengan analisa uji Chi-Square.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas fungsi kepala ruangan di ruang UGD, ICU dan Perinatologi yaitu baik berjumlah 28 responden (82.4%), mayoritas kinerja perawat di ruang UGD, ICU dan Perinatologi yaitu baik berjumlah 29 responden (85.3%). Berdasarkan analisa Fisher’s Exact Test didapatkan ada Hubungan Fungsi Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat di Ruang UGD, ICU dan Perinatologi Rumah Sakit Elim Rantepao dengan nilai p= 0.029 (p<0,05).
Ada Hubungan Fungsi Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat di Ruang UGD, ICU dan Perinatologi Rumah Sakit Elim Rantepao
Downloads
Download data is not yet available.
References
Cahya, M. T., & Hartaty. (2019). Pengaruh Peran Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Dalam Pemberian Asuhan Keperawatan Diruang Rawat Inap.
Eliza, Pelani, H., & Sartika, S. (2024). Hubungan Fungsi Perencanaan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat di RSU Mayjen H.A Thalib Kota Sungai Penuh. Ensiklpedia of Jurnal, 10.
Erita. (2019). Buku Materi Pembelajaran Manajemen Keperawatan. Jakarta: Prefeitura de Teresina.
Fadli, S., Muriyati, R., & Sirlan, N. (2024). Hubungan Motivasi Perawat Dengan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di RSUD Dr. M.M. Dunda Limboto. Jurnal Ners, 9.
Fitryani, A. N., Andi, N., & Idris, I. (2023). Fungsi Pengawasan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Penerapan Asuhan Keperawatan. Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada, 6.
Hasriyani. (2023). Evaluasi Sistem Penilaian Kinerja Perawat di Rumah Sakit. Makassar.
Hayati, N. K., Pertiwiwati, E., & Santi, E. (2022). Hubungan Fungsi Manajemen Kepala Ruang dengan Penerapan Keselamatan Pasien. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, 10.
Henny Syapiri, Amila, Juneris Aritonang. (2021). Buku Ajar Metodologi Penelitian Kesehatan. Malang: Ahlimedia Press.
Indriasari, M. I., & Tarigan, E. (2024). Pengaruh Supervisi dan Coaching Kepala Ruangan terhadap Kinerja Perawat. Jurnal Syntax Admiration, 11.
Kirana, G. R., & Nugraheni, R. (2023). Penilaian Kinerja Perawat Berdasarkan Aspek sikap kerja, Tingkat Keterampilan, dan Manajemen Kinerja di Rumah Sakit Wilujeng Kabupaten Kediri. Kediri.
Limbong, M., & Tarigan, E. (2024). Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah: LiteratureReview. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia The Indonesian Journal of Health Promotion, 10.
Nasrah. (2023). Pengorganisasian Dalam Manajemen Keperawatan. Poltekes Kemenkes Jayapura.
Nur Khalisah Hayati, E. P., & Santi, E. (2022). Hubungan Fungsi Kepala Ruang dengan Penerapan Keselamatan Pasien. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan.
Okwerita, Yulihasri, Minanda Zifriyanthi Putri. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat. Journal of Telenursing (JOTING), 8.
Purba, M. A. (2019). Kinerja Perawat Dalam Pelaksanaan Pemberian Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit.
Purwanto, I., & Pradiptha, D. A. (2020). Hubungan Kompetensi (Pengarahan) Kepala Ruang Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Adjidarmo Kabupaten Lebak. Jurnal Wacana Kesehatan.
Putri, E. M. (2020). Sistem Penilaian Kinerja Perawat Pelaksana Berbasis Caring. Bojonegoro: CV. Pena Persada.
Rahma, A. A. (2019). Pengaruh Penilaian Kinerja dan Keadilan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perawat Rumah Sakit Islam Klaten. Klaten.
Rahmat, A. (2020). Metodologi Penelitian, Pendekatan Multidisipliner. Gorontalo: Ideas Publishing.
Ranind, K. G., & Reny, N. (2023). Penilaian Kinerja Perawat Berdasarkan Aspek Sikap Kerja, Tingkat Keterampilan, dan Manajemen Kinerja di Rumah Sakit Wilujeng Kabupaten Kediri. Kediri.
Ritonga, & Kristian. (2019). Hubungan fungsi Manajemen Kepala Ruangan Dengan Kepatuhan Perawat Pelaksana Dalam Penerapan Patient Safety Di Rumah Sakit Umum Imelda Pekerja Indonesia Medan. Jurnal Ilmiah Keperawatan IMELDA.
rselimrantepao. (2019). Tentang RumahSakit Elim Rantepao. Rantepao.
Situmorang, R. A., & Tarigan, E. (2023). Pengaruh Pengarahan Kepala Ruang Mengoptimalkan Peran Ketua Tim dengan Kinerja Perawat : Literature Review. MPPKI, 10.
Suci, V. T. (2022). Gambaran Fungsi Manajemen Kepala Ruangan di Ruang Rawat Inap RSUD Prof. Dr. M.A Hanafiah SM. Batusangkar Tahun 2022. Bukittinnggi.
Syafnidawaty. (2020). Hipotesis.
Syamsuddin, F., Rokani, M., & Nasibu, S. (2024). Hubungan Motivasi Perawat Dengan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di RSUD Dr.M.M. Dunda Limboto. Jurnal Ners, 9.
Warashati, D., Novieastari, E., & Afriani, T. (2020). Optimalisasi Peran dan Fungsi Kepala Ruangan Dalam Pelaksanaan Sosialisasi Regulasi dan Standar Prosedur Operasional Keselamatan Pasien. Jurnal Keperawatan Komprehensif, 12.
Wijaya, d. A. (2022). RS. Elim Rantepao Mendapatkan Penilaian Paripurna Bintang Lima Dari LAFKI Sulsel. Rantepao.
Wijayanti, A. P., & Febiana, C. (2023). Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Kinerja Perawat Dalam Penerapan Asuhan Keperawatan. Jurnal Keperawatan BSI, 11.
Yulianto, H. S. (2023). Ilustrasi penelitian ilmiah. Jakarta: Bola.com, Jakarta-Definisi operasional.
Zega, P. D. (2019). Peranan Kepala Ruangan Terhadap Pengembangan Kinerja Perawat Sesuai Dengan Unit Kompetensi Jenjang Kualifikasi Perawat. Sumatra Utara: OSF.
Eliza, Pelani, H., & Sartika, S. (2024). Hubungan Fungsi Perencanaan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat di RSU Mayjen H.A Thalib Kota Sungai Penuh. Ensiklpedia of Jurnal, 10.
Erita. (2019). Buku Materi Pembelajaran Manajemen Keperawatan. Jakarta: Prefeitura de Teresina.
Fadli, S., Muriyati, R., & Sirlan, N. (2024). Hubungan Motivasi Perawat Dengan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di RSUD Dr. M.M. Dunda Limboto. Jurnal Ners, 9.
Fitryani, A. N., Andi, N., & Idris, I. (2023). Fungsi Pengawasan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Penerapan Asuhan Keperawatan. Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada, 6.
Hasriyani. (2023). Evaluasi Sistem Penilaian Kinerja Perawat di Rumah Sakit. Makassar.
Hayati, N. K., Pertiwiwati, E., & Santi, E. (2022). Hubungan Fungsi Manajemen Kepala Ruang dengan Penerapan Keselamatan Pasien. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, 10.
Henny Syapiri, Amila, Juneris Aritonang. (2021). Buku Ajar Metodologi Penelitian Kesehatan. Malang: Ahlimedia Press.
Indriasari, M. I., & Tarigan, E. (2024). Pengaruh Supervisi dan Coaching Kepala Ruangan terhadap Kinerja Perawat. Jurnal Syntax Admiration, 11.
Kirana, G. R., & Nugraheni, R. (2023). Penilaian Kinerja Perawat Berdasarkan Aspek sikap kerja, Tingkat Keterampilan, dan Manajemen Kinerja di Rumah Sakit Wilujeng Kabupaten Kediri. Kediri.
Limbong, M., & Tarigan, E. (2024). Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah: LiteratureReview. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia The Indonesian Journal of Health Promotion, 10.
Nasrah. (2023). Pengorganisasian Dalam Manajemen Keperawatan. Poltekes Kemenkes Jayapura.
Nur Khalisah Hayati, E. P., & Santi, E. (2022). Hubungan Fungsi Kepala Ruang dengan Penerapan Keselamatan Pasien. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan.
Okwerita, Yulihasri, Minanda Zifriyanthi Putri. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat. Journal of Telenursing (JOTING), 8.
Purba, M. A. (2019). Kinerja Perawat Dalam Pelaksanaan Pemberian Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit.
Purwanto, I., & Pradiptha, D. A. (2020). Hubungan Kompetensi (Pengarahan) Kepala Ruang Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Adjidarmo Kabupaten Lebak. Jurnal Wacana Kesehatan.
Putri, E. M. (2020). Sistem Penilaian Kinerja Perawat Pelaksana Berbasis Caring. Bojonegoro: CV. Pena Persada.
Rahma, A. A. (2019). Pengaruh Penilaian Kinerja dan Keadilan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perawat Rumah Sakit Islam Klaten. Klaten.
Rahmat, A. (2020). Metodologi Penelitian, Pendekatan Multidisipliner. Gorontalo: Ideas Publishing.
Ranind, K. G., & Reny, N. (2023). Penilaian Kinerja Perawat Berdasarkan Aspek Sikap Kerja, Tingkat Keterampilan, dan Manajemen Kinerja di Rumah Sakit Wilujeng Kabupaten Kediri. Kediri.
Ritonga, & Kristian. (2019). Hubungan fungsi Manajemen Kepala Ruangan Dengan Kepatuhan Perawat Pelaksana Dalam Penerapan Patient Safety Di Rumah Sakit Umum Imelda Pekerja Indonesia Medan. Jurnal Ilmiah Keperawatan IMELDA.
rselimrantepao. (2019). Tentang RumahSakit Elim Rantepao. Rantepao.
Situmorang, R. A., & Tarigan, E. (2023). Pengaruh Pengarahan Kepala Ruang Mengoptimalkan Peran Ketua Tim dengan Kinerja Perawat : Literature Review. MPPKI, 10.
Suci, V. T. (2022). Gambaran Fungsi Manajemen Kepala Ruangan di Ruang Rawat Inap RSUD Prof. Dr. M.A Hanafiah SM. Batusangkar Tahun 2022. Bukittinnggi.
Syafnidawaty. (2020). Hipotesis.
Syamsuddin, F., Rokani, M., & Nasibu, S. (2024). Hubungan Motivasi Perawat Dengan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di RSUD Dr.M.M. Dunda Limboto. Jurnal Ners, 9.
Warashati, D., Novieastari, E., & Afriani, T. (2020). Optimalisasi Peran dan Fungsi Kepala Ruangan Dalam Pelaksanaan Sosialisasi Regulasi dan Standar Prosedur Operasional Keselamatan Pasien. Jurnal Keperawatan Komprehensif, 12.
Wijaya, d. A. (2022). RS. Elim Rantepao Mendapatkan Penilaian Paripurna Bintang Lima Dari LAFKI Sulsel. Rantepao.
Wijayanti, A. P., & Febiana, C. (2023). Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Kinerja Perawat Dalam Penerapan Asuhan Keperawatan. Jurnal Keperawatan BSI, 11.
Yulianto, H. S. (2023). Ilustrasi penelitian ilmiah. Jakarta: Bola.com, Jakarta-Definisi operasional.
Zega, P. D. (2019). Peranan Kepala Ruangan Terhadap Pengembangan Kinerja Perawat Sesuai Dengan Unit Kompetensi Jenjang Kualifikasi Perawat. Sumatra Utara: OSF.
Published
2025-06-16
How to Cite
Bunga Manginte1A., Tandilimbong, H., & Mangiri’, D. (2025). HUBUNGAN FUNGSI KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG UGD, ICU DAN PERINATOLOGI RUMAH SAKIT ELIM RANTEPAO TAHUN 2024. Jurnal Ilmiah Kesehatan Promotif, 9(2), 190-201. https://doi.org/10.56437/jikp.v9i2.287
Section
Artikel
Hak Cipta dan Lisensi
Dengan mengirimkan naskah artikel, berarti penulis setuju dengan segala kebijakan yang ditetapkan oleh jurnal dan penerbit.
Penulis menyatakan bahwa:
- kebijakan ini telah diketahui dan disetujui bersama oleh semua penulis;
- naskah artikel belum dipublikasikan secara resmi sebelumnya di media ber-ISSN atau ber-ISBN yang terdaftar, kecuali dalam bentuk abstrak atau sebagai bagian dari materi kuliah, atau skripsi/tesis/disertasi yang tidak diterbitkan;
- naskah tidak sedang dalam proses editorial dan dipertimbangkan untuk publikasi di tempat lain;
- publikasi naskah ini telah disetujui oleh semua penulis, institusi afiliasi penulis, otoritas yang bertanggung jawab, dan lembaga di mana kegiatan telah dilakukan;
- naskah berisi materi yang aman dari pelanggaran hak cipta;
Perjanjian Hak Cipta dan Lisensi
- Penulis memiliki hak cipta dan hak kepemilikan lainnya yang terkait dengan artikel.
- Penulis memiliki hak dan diizinkan untuk menggunakan substansi artikel untuk karya-karya penulis berikutnya, termasuk untuk keperluan bahan/materi kuliah dan buku.
- Penulis menyerahkan hak publikasi pertama kepada jurnal dengan di bawah Lisensi Creative Commons (CC BY 4.0).
Pernyataan Lisensi Creative Commons CC BY 4.0
Anda diperbolehkan:
- Berbagi — menyalin dan menyebarluaskan kembali materi ini dalam bentuk atau format apapun;
- Adaptasi — menggubah, mengubah, dan membuat turunan dari materi ini untuk kepentingan apapun, termasuk kepentingan komersial.
Pemberi lisensi tidak dapat mencabut ketentuan di atas sepanjang Anda mematuhi ketentuan lisensi berikut ini.
- Atribusi — Anda harus mencantumkan nama yang sesuai, mencantumkan tautan terhadap lisensi, dan menyatakan bahwa telah ada perubahan yang dilakukan. Anda dapat melakukan hal ini dengan cara yang sesuai, namun tidak mengisyaratkan bahwa pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.
- Tidak ada pembatasan tambahan — Anda tidak dapat menggunakan ketentuan hukum atau sarana kontrol teknologi yang secara hukum membatasi orang lain untuk melakukan hal-hal yang diizinkan lisensi ini.
